한국 시장 진입부터 고객 스토리까지 글로벌 HR 플랫폼의 성장 스토리 구축

딜

딜(Deel)은 글로벌 인재의 온보딩부터 채용·관리·급여, 오프보딩까지 전 과정을 하나의 플랫폼에서 안전하게 지원하는 글로벌 올인원 HR·급여 플랫폼을 제공하는 글로벌 HR 테크 기업이다.

2019년 설립된 딜은 팬데믹 이후 원격근무와 크로스보더 채용 확산을 배경으로 빠르게 성장해, 설립 3년 만에 기업가치 100억 달러를 넘어 데카콘에 올라섰다. 현재 딜은 전 세계 150여 개국에서 4만여 개 기업의 인사·급여 업무를 지원하고 있다. 최근에는 급여·조직 운영 등 주요 업무에 AI 에이전트를 적용해 AI 기반 업무 혁신을 확대하고 있으며, 2026년 상반기에는 연간반복매출(ARR) 15억 달러를 돌파했다. 현재 딜의 기업가치는 173억 달러(약 24조 원)에 이른다.

01Challenge

글로벌 HR 테크 기업 딜은 한국 시장 진출과 함께 원격 고용과 크로스보더 HR이라는 새로운 서비스 영역을 알리는 동시에, 단순한 급여·고용 서비스가 아닌 국가별 노동·세무 규정 준수까지 지원하는 통합 HR 플랫폼으로서의 차별성을 구축할 필요가 있었다.

특히 해외 인재 채용과 글로벌 진출이 확대되는 국내 기업을 대상으로, 딜이 제공하는 실질적인 비즈니스 가치를 효과적으로 전달하는 것이 주요 과제였다. 단순히 급여 송금 서비스로 인식되지 않고, 고용계약·세무·컴플라이언스까지 아우르는 통합 글로벌 HR 플랫폼으로 포지셔닝하는 것이 핵심이었다.

02Approach

선을만나다는 딜의 빠른 성장과 글로벌 사업 규모를 바탕으로 글로벌 HR 테크 기업으로서의 기업 스토리를 구축하고, 고용계약·급여·세무·컴플라이언스를 하나의 플랫폼에서 지원하는 서비스 경쟁력을 지속적으로 알렸다.

구체적인 접근 방식은 다음과 같다:

• 국내 고객 사례 발굴: SK 인텔릭스, LG AI 연구원, 마크비전, 라이너 등 국내 고객 사례를 발굴해, 실제 기업들이 딜을 통해 해외 인력 채용과 HR 운영 문제를 어떻게 해결하고 있는지 구체적으로 소개했다.
• 자체 데이터 기반 트렌드 제시: 국내 기업 경영진을 대상으로 AI와 인력 운영에 대한 자체 설문조사를 기획·진행해 시장 트렌드를 데이터로 제시하고, 이를 미디어 콘텐츠로 확장했다.
• 유기적 포지셔닝: 제품과 고객 사례, 자체 데이터를 유기적으로 연결하며 딜을 글로벌 확장을 지원하는 HR 인프라로 포지셔닝했다.

03Outcome

딜은 선을만나다와의 협업을 통해 한국경제와 조선일보 등 주요 미디어에서 글로벌 HR 시장의 성장과 기업의 해외 인재 채용, HR 운영 혁신을 다루는 다양한 보도를 확보하며 국내 인지도를 확대했다.

글로벌 성장 스토리와 국내 고객 사례를 연계한 지속적인 커뮤니케이션을 통해 딜을 크로스보더 인사·급여 운영을 지원하는 글로벌 HR 플랫폼으로 알렸다. 2026년 상반기 연간반복매출(ARR) 15억 달러 돌파 등 주요 글로벌 성장 성과도 국내 미디어에 지속적으로 소개했다. 이를 바탕으로 딜은 한국 시장에서의 브랜드 접점과 기업 인지도를 꾸준히 넓혀왔다.